Sto padesát dva. Devadesát pět. Sedmdesát. Tři čísla, tři různé roky – a jeden příběh o tom, jak se bezpečnost práce v Česku za necelé dvě dekády proměnila. Pak přišel rok 2025 a číslo se místo dalšího poklesu zase zvedlo. Otázka, kterou by si měl položit každý zaměstnavatel, nezní „stalo se to nám?", ale „proč bychom měli čekat, až se to stane".

Jak se vyvíjely smrtelné pracovní úrazy v letech 2006–2025

Podle dat SÚIP a ČBÚ došlo v roce 2025 k 87 smrtelným pracovním úrazům – 85 případů eviduje SÚIP, 2 případy ČBÚ. Ve srovnání s rokem 2006, kdy bylo zaznamenáno 152 případů, jde o pokles o 43 %. Z dlouhodobého pohledu je trend jasný: čísla postupně klesají, bezpečnost práce se zlepšuje a investice do prevence se vyplácejí.

Cesta k tomuto poklesu ale nebyla přímočará. Rok 2007 byl s 188 případy nejhorším rokem sledovaného období, po němž následoval prudký propad – mezi lety 2008 a 2009 klesl počet případů o 69, což je největší meziroční pokles za celou dobu. V dalších letech čísla kolísala mezi 95 a 131 případy, s výjimečným výkyvem v roce 2018 (123 případů), který byl částečně způsoben nárůstem případů evidovaných ČBÚ. Od roku 2020 (108 případů) pak nastalo poměrně stabilní klesání – 88 v letech 2021 a 2022, 77 v roce 2023 a historické minimum 70 případů v roce 2024.

A pak přišel rok 2025: nárůst o 17 případů oproti předchozímu roku. Je to jednorázový výkyv, nebo signál, že se firmy po letech zlepšování začínají uvolňovat? To ukáže až čas. Ale je to přesně ten typ signálu, který by žádná firma neměla ignorovat.

Proč čísla nikdy nejdou k nule sama od sebe

Dlouhodobý pokles smrtelných pracovních úrazů není náhoda – je to důsledek lepší legislativy, modernějších technologií a systematičtější prevence. Jenže pokles neznamená, že riziko zmizelo. Většina smrtelných úrazů má společného jmenovatele: podceněné riziko, které bylo dlouho vnímáno jako „normální" součást provozu – práce ve výškách bez zajištění, obsluha strojů bez proškolení, únava po dlouhých směnách, nebo prostě rutina, která otupí pozornost.

Právě tam, kde firma přestane riziko aktivně vyhledávat a řešit, se prevence zastaví – a čísla se dřív nebo později otočí zpět nahoru, přesně jako to může naznačovat rok 2025.

Jak poznat, že vaše firma jede na autopilota

Bezpečnost práce se nezhoršuje ze dne na den. Podobně jako u zdravotních rizik existuje „tiché" období, kdy jsou varovné signály už čitelné, ale ještě nedošlo k vážnému incidentu:

• Pracovnělékařské prohlídky se odkládají nebo probíhají jen formálně.

• Školení BOZP se opakují automaticky, bez reflexe skutečných podmínek na pracovišti.

• Riziková místa (stroje, výšky, uzavřené prostory) nemají aktuální revizi rizik ani jasně určené odpovědné osoby

• Skoronehody se nikde nezaznamenávají, a tak firma nevidí potenciální rizika, dokud se nestane vážná nehoda.

Pokud se ve vaší firmě objevuje víc než jeden z těchto bodů, je to důvod k bližšímu pohledu – ne za rok, ale teď.

Co může udělat zaměstnanec i zaměstnavatel

Pro zaměstnance:

• Nepodceňujte drobná rizika ani zaběhlé postupy – právě rutina je nejčastější příčinou selhání pozornosti.

• Nahlašujte skoronehody, i když se nikomu nic nestalo. Jsou nejlevnějším zdrojem informací o tom, kde reálně hrozí problém.

• Využívejte ochranné prostředky a bezpečnostní postupy důsledně, nejen když se „někdo dívá".

Pro zaměstnavatele:

• Pravidelná pracovnělékařská péče a screening rizikových profesí nejsou administrativní povinnost navíc, ale nejlevnější pojistka proti vážnému incidentu.

• Ergonomická a riziková hodnocení pracoviště mají smysl i tam, kde se dosud nic nestalo – prevence funguje nejlépe právě předtím, než je potřeba.

• Sledujte vlastní čísla, ne jen ta celostátní. Trend v jedné firmě se může od národního průměru výrazně lišit – a jen vy máte data, abyste to zjistili včas.

Prevence se počítá

Rok 2025 připomněl jednu věc: klesající trend není samospásný, dokud ho firmy aktivně neudržují. Národní statistika je souhrn tisíců jednotlivých rozhodnutí – kde se udělá pracovnělékařská prohlídka navíc, kde se vezme riziko vážně o měsíc dřív.

PREVENTADO pomáhá firmám dělat přesně tato rozhodnutí systematicky: pracovnělékařské prohlídky, screeningová vyšetření a ergonomická hodnocení, díky kterým riziko odhalíte dřív, než se stane statistikou. Nečekejte, až vás k tomu donutí vlastní čísla – ozvěte se a probereme, jak na tom je vaše pracoviště dnes.

Úvodní fotografie © Pexels