Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří

Od roku 2026 čeká řadu zaměstnavatelů nová povinnost. Pokud máte pracovníky zařazené ve 3. kategorii práce (s výjimkou kategorií 2R a 4) kvůli faktorům, jako je celková fyzická zátěž, vibrace nebo práce v chladu či teple, nově se vás bude týkat povinnost přispívat jim na penzijní spoření. Jde o změnu, která má podpořit dlouhodobé zabezpečení zaměstnanců vystavených vyšším nárokům pracovního prostředí.

Podle § 3 zákona č. 324/2025 Sb. musí zaměstnavatel odvádět 4 % z vyměřovacího základu za každý měsíc, ve kterém zaměstnanec odpracoval alespoň tři směny rizikové práce. A je dobré vědět, že každá započatá hodina se počítá, takže splnění této podmínky je v praxi mnohem snazší, než se může na první pohled zdát.

Modelový příklad nákladů

Mzda 44 000 Kč → 4 % = 1 760 Kč měsíčně
Roční náklad tak činí přibližně 21 120 Kč na jednoho zaměstnance.

Pro firmy s větším počtem pracovníků v třetí kategorii je proto dobré s touto změnou počítat dopředu i ve finančním plánování.

Závěr

Co s tím můžete dělat? Ne všechny rizikové faktory lze ovlivnit, ale u celkové fyzické zátěže existuje možnost situaci zlepšit. Nabízíme vám audit, měření i konkrétní doporučení, která mohou vést ke snížení zátěže a případně i přeřazení do nižší kategorie práce. To může mít nejen ekonomický, ale především zdravotní přínos pro vaše pracovníky.

Úvodní fotografie © Adobe Stock